El Gobierno inicio conversaciones salariales con los gremios

La primera reunión fue con el sindicato docente ATEN. Luego será el turno de Trabadores Viales, y el viernes con ATE y luego UPCN.


El Gobierno de la provincia del Neuquén inició  las mesas de trabajo en torno a las negociaciones salariales con los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial, docentes y viales. Por la tarde hubo una reunión con los representantes de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN).

El encuentro se desarrolló en la Sala Laffitte de la Casa de Gobierno. Por parte del ejecutivo, estuvo presente el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, la ministra de Educación, Soledad Martínez, y la subsecretaria de Hacienda, Carola Pogliano. Por el gremio participaron el secretario general, Marcelo Guagliardo, la secretaria adjunta, Cintia Galetto, y los vocales, Maximiliano del Río, Marisabel Granda y Fany Mansilla. La reunión pasó a un cuarto intermedio.

El jueves a las 18:00 será el turno de los Trabajadores Viales, el viernes 23 a las 10:00 se realizará el encuentro con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y, el mismo día, a las 18:00 con la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).

 

Empleados provinciales cobrarán con un aumento del 40%

El incremento se verá reflejado en los salarios de enero, que se abonarán durante los primeros días de febrero.


Los haberes de los trabajadores activos y pasivos de la administración pública de la provincia del Neuquén tendrán, durante enero, un incremento del 40%. Se trata del último aumento correspondiente a las actualizaciones automáticas por el índice de Precios al Consumidor (IPC), que se abonará durante los primeros días de febrero a los estatales neuquinos.

El Gobierno está realizando un gran esfuerzo, y aplicando políticas de austeridad, para poder cumplir sus compromisos y garantizar a los empleados públicos el pago de sus haberes con los incrementos oportunamente acordados; en medio del escenario de inestabilidad económica en que se encuentra inmerso el país.

La suba representa el incremento del IPC durante el último trimestre de 2023. En diciembre, el crecimiento fue del 23,2% en el conglomerado Neuquén, mientras que en noviembre fue del 12,4% y en octubre, del 8,9%. Según los datos difundidos por la dirección provincial de Estadísticas y Censos, el año terminó con una inflación acumulada del 208%.

A nivel nacional, según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la inflación de diciembre fue del 25,5%, mientras que en noviembre fue de 12,8% y en octubre, 8,3%. El acumulado del año fue 211,4%.

El jueves cobran los municipales y el viernes la administración pública provincial

Los empleados municipales tendrán un aumento del 8% en el salario básico. Los trabajadores del Estado provincial tendrán un incremento del 6.88% respecto de los sueldos de julio.


Mañana jueves cobrarán los salarios del mes de agosto los trabajadores municipales. Será con un incremento del 8% en el básico de todas categorías, que fue pactado en un acta meses atrás con el gremio Si.Tra.Mu.Ne.

Así lo informó el secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky, quien además resaltó que esto significa «una inyección en la economía local de 900 millones de pesos que se vuelcan en el comercio y en la industria local a esta altura del mes que es muy significativo sobre todo por la situación económica que atraviesa el país».

Señaló que el pago de los salarios -como todos los meses- será con recursos propios «y sin ningún tipo de asistencia financiera», a lo que afirmó que «esto tiene que ver con una buena administración de los recursos de los vecinos y vecinas, que nos permite contar con ese flujo de fondos que vuelca en la economía local».

También, destacó el buen diálogo con Si.Tra.Mu.Ne y aseguró «que en el mes de septiembre nos volvemos a juntar para reconvenir los próximos salarios».

Provincia

En tanto este viernes 1 de septiembre comenzará el cronograma de pago de haberes de la administración pública provincial correspondiente al mes de agosto.

Los primeros en cobrarlos serán los jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén.

En tanto, el lunes 4 percibirá su salario el personal de Salud, Policía, administración central y organismos descentralizados y el martes 5, el personal dependiente del Consejo Provincial de Educación.

En todos los casos y en las fechas señaladas los haberes estarán acreditados en sus respectivas cuentas del Banco Provincia del Neuquén. Y tendrán un incremento del 6.88% respecto de los sueldos de julio.

 

Estatales cobrarán con modificación del Impuesto a las Ganancias

La administración provincial cobrará sus haberes con alivio del Impuesto. La medida alcanzará tanto a agentes activos como del sector pasivo.


El pago de haberes correspondiente al mes de diciembre para el sector público provincial comenzará el lunes 2 de enero de 2023 y se extenderá hasta el miércoles 4. La liquidación contemplará las modificaciones incorporadas a partir de la sanción de la Ley de Presupuesto 2023 (Nº 3365) para el Poder Ejecutivo que alivia del Impuesto a las Ganancias a los salarios de la administración pública provincial.

En primer término, el lunes 2, cobrarán jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén. El martes 3 será el turno de quienes se desempeñan en el sector Salud, la Policía, y el resto de la administración central y organismos descentralizados. En tanto el miércoles 3 percibirán sus haberes las y los agentes del Consejo Provincial de Educación.

En diciembre, el gobernador Omar Gutiérrez promulgó y puso en vigencia la Ley de Presupuesto 2023 que deja a buena parte de los salarios de la administración pública provincial fuera del alcance de las retenciones por impuesto a las Ganancias.

La medida beneficia a la totalidad de las y los trabajadores del Poder Ejecutivo Provincial.

Con la actualización introducida en dicha ley, un trabajador que perciba un sueldo bruto de 404.000 pesos ya no será sujeto de retenciones del Impuesto a las Ganancias. Agregando la deducción por gastos de movilidad, viáticos y otras compensaciones análogas establecidas en los artículos referidos, dicho importe de sueldo bruto asciende a $630.000 sin retención de Impuesto a las Ganancias.

Trabajadores municipales cobran su sueldo con aumento

Percibirán sus salarios con un incremento del 12 por ciento. Con el incremento pautado para noviembre el aumento será del 71% interanual.


Este viernes cobrarán sus haberes las y los trabajadores de la Municipalidad de Neuquén con un 12% de incremento. “De este modo se equipara la inflación acumulada del año del 56.4% y nos queda en el mes de noviembre un incremento más para llegar al 71% en forma interanual”, destacó el secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky.

Schpoliansky indicó que así “equiparamos la inflación acumulada durante este año y no pierden poder adquisitivo los salarios de agentes municipales”.

“Lo hacemos con recursos propios: somos el único municipio que así lo hace sin asistencia financiera y tiene que ver con la buena administración de los recursos y con tener superávit corriente todos los meses, que además va destinado a obra pública e infraestructura”, insistió.

“Este mes en particular tiene un incremento de 12% que tiene que ver además de la administración eficiente, con un diálogo permanente con el gremio Si.Tra.Mu.Ne en forma conjunta con la secretaría de Gobierno”.

“En este sentido lo que hemos hecho es acompañar el ritmo de la inflación acumulada durante este año 2022 de 56.4% y de este modo intentar que las y los trabajadores municipales no pierdan el poder adquisitivo de sus salarios”, agregó.

“Son $400 millones de la nómina salarial municipal que se inyectan en la plaza local para dinamizar la economía y el comercio de la ciudad de Neuquén, más allá de eventos puntuales que se impulsan desde el gobierno municipal, como la Feria Internacional del Libro y por supuesto la cuestión turística que es un eje central de la política de Estado del intendente”.

Los números del municipio muestran un superávit de 3 mil millones de pesos

En lo que va del año 2022 la ciudad de Neuquén cuenta con un superávit millonario.


El secretario de Finanzas, Fernando Schpoliansky aseguró que «la buena administración de los recursos nos permite generar superávit corriente todos los meses, y ese excedente destinarlo a obras y a infraestructura».

«Esto nos permite planificar presupuestariamente y financieramente el plan de obra pública histórico de la capital y llevar adelante 1000 cuadras de asfalto, los SAF, entre otras iniciativas», destacó.

«En un contexto muy desfavorable de la economía nacional, con una inflación creciente, con una falta de materiales para la construcción, este superávit nos brinda la posibilidad de planificar y de esa manera mantener el ritmo de obras y en algunas aumentar la curva de inversión, de modo tal de terminar con las iniciativas públicas en los plazos previstos o antes», señaló el funcionario.

«Esto es muy importante para el desarrollo de la ciudad porque son obras públicas de mucha envergadura y algunas que tienen que ver con la ampliación de la matriz económica como las de ampliación de Paseo Costero que hacen al crecimiento del turismo en la capital neuquina», agregó.

Mañana cobrarán sus salarios los municipales

Schpoliansky destacó que el pago de los sueldos «es con recursos propios, sin ninguna ayuda ni asistencia financiera de alguna naturaleza».

Por otro lado, con respecto a los aumentos, señaló que «nos quedan dos tramos, el mes pasado fue uno, el mes próximo y luego en noviembre finalizamos lo firmado y acordado con el gremio Si.Tra.Mu.Ne».

«En diciembre evaluaremos cómo evolucionó la inflación en nuestro país y volveremos a acordar con el gremio alguna recomposición salarial para compensar la inflación de este año que rondará el 90 por ciento», aseguró el funcionario.

Schpoliansky señaló que el municipio tiene buenos niveles de cobrabilidad: «Estamos cercanos al 80 por ciento en algunos tributos y en otros un 70 por ciento pero en promedio un 75 por ciento. No hemos visto una merma en la recaudación tributaria y esto tiene que ver con que hay una fuerte tarea de fiscalización por parte del área de Ingresos Públicos y porque hay una presencia muy fuerte por parte del estado municipal: con obras, con infraestructura, y esto lo perciben los vecinos y las vecinas».

El Consejo del Salario sesiona para definir la actualización de los ingresos

Funcionarios, gremios y empresarios se reúnen este lunes a las 14 para negociar la actualización del haber mínimo, vital y móvil.


Funcionarios, gremialistas y empresarios negociarán este lunes a las 14 en una sesión plenaria del Consejo del Salario la actualización del haber mínimo, vital y móvil como también de las prestaciones por desempleo, ante la estampida del proceso inflacionario, aunque la CGT, la CTA y la CTA Autónoma aún no determinaron la postura que presentarán en la reunión tripartita.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionará primero a las 14 con la participación de dos representantes por sector en la llamada Comisión Técnica, para luego, una hora después, iniciar el plenario de 32 miembros -16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora-, en ambos casos a través de una videoconferencia.

El Gobierno había convocado a los integrantes del organismo tripartito, que encabeza el ministro de Trabajo Claudio Moroni, a dos sesiones para el 18 de este mes, pero el encuentro fue postergado hasta este lunes -en acuerdo con la CGT- ante la ausencia en la Argentina del titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja.

La postergación para el lunes se resolvió a través de la resolución 7/2022 del Ministerio de Trabajo, publicada en el Boletín Oficial el 3 de agosto y luego modificada por la resolución 8/2022 de la misma cartera, que postergó el horario de inicio del plenario desde las 12 a las 15 en razón a los «diversos planteos realizados» y «con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes» del Consejo.

Los participantes deberán definir el nuevo piso salarial y sus tramos y el monto de las prestaciones por desempleo, aunque todo indica -es la previsión del sector gremial- que de ninguna manera «se alcanzarán los poco más de 111 mil pesos que el propio Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) sostuvo que son necesarios para no ser pobre».

Las fuentes de la CGT confiaron que la central obrera aún «no determinó una posición», pero detallaron que este lunes las 10 los integrantes de la mesa chica debatirán ese tema en el gremio de sanidad (ATSA).

«No se fijó todavía una posición, ya que la central obrera viene de una multitudinaria marcha contra los formadores de precios y los especuladores de mercado y debatió estos días la propuesta de otorgamiento de un bono y su reclamo de paritarias libres, por lo que esa postura se resolverá este lunes en el sindicato de sanidad», detallaron los voceros.

Tanto la CTA que conduce el docente Hugo Yasky como su par Autónoma (CTAA) que lideran el estatal Hugo Godoy y el visitador médico Ricardo Peidro también convocaron para el lunes -de forma previa al encuentro del Consejo del Salario- a sus respectivas conducciones para determinar la postura que plantearán por tarde, en la reunión tripartita.

«La CTA deliberará el lunes para fijar posición, pero llevará al Consejo una postura propia y no en coincidencia con la CGT. Eso es muy difícil», adelantó Yasky a Télam desde Trelew, adonde viajó para asistir a los actos por el 50° aniversario de la masacre que la dictadura de Agustín Lanusse produjo el 22 de agosto de 1972 en esa ciudad.

En tanto, desde la CTA Autónoma, que el 11 de agosto renovó autoridades por 4 años, confiaron que esa central también sesionará el lunes, en las horas previas al encuentro del Consejo del Salario, y adelantaron que allí ratificarán su «postura histórica» consistente en que el haber mínimo supere a la inflación prevista para el año.

«Es preciso, aunque sea de forma gradual, convenir un plan de recuperación salarial por lo perdido desde la época del macrismo y superar el guarismo inflacionario de este año, que todas las fuentes estiman en no menos del 90 por ciento. Además, el haber mínimo debe alcanzar a quienes hoy no contempla, como municipales, peones rurales y empleadas domésticas y, aunque no sea el ámbito, hay que establecer el ingreso universal», plantearon desde la CTA Autónoma.

Otras fuentes gremiales detallaron que la CTA y la CGT podrían reclamar un 45 por ciento de aumento sobre el actual valor del salario mínimo, lo que lo elevaría a poco más de 68 mil pesos, para alcanzar «las previsiones inflacionarias del año», aunque existen -añadieron- diferencias respecto de la exigencia de los tramos para cobrarlo.

La Corriente Federal de Trabajadores (CFT) en la CGT, que conducen el bancario Sergio Palazzo y el gráfico bonaerense Héctor Amichetti, ratificó que los argentinos deben tener «sus necesidades básicas cubiertas», y sostuvo que las paritarias son la vía para actualizar los salarios del personal registrado en las variadas actividades.

En diálogo con Télam, Amichetti insistió con la histórica posición de ese espacio gremial y sostuvo que «ningún trabajador debe percibir un ingreso inferior a 111.298 pesos para no caer bajo la línea de pobreza, según lo afirmó el propio Indec».

«Ningún trabajador debe ganar en el país menos de ese monto, difundido por el propio Indec, pero es muy difícil que este lunes pueda acordarse esa cifra, en especial ante la resistencia de las cámaras. Por lo mismo, tendrán que otorgarse sumas fijas que compensen el desfase existente entre la realidad y los ingresos», subrayó Amichetti.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se había reunido por última vez el 16 de marzo y convino -con la oposición de la CTA Autónoma- un incremento del 45 por ciento en 4 tramos, pero en mayo el Gobierno adelantó esa mejora y, desde el 1° de junio, es de 45.540 pesos y, desde agosto, de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados.

También desde este mes el valor de la hora para el personal jornalizado es de 239,30 pesos y, los montos mínimos y máximos por desempleo, de 13.292 y 22.153 pesos,

El Gobierno sostuvo entonces que «la recuperación del salario es una prioridad y una condición necesaria para que la economía sostenga la actual reactivación en marcha».

El organismo tripartito está constituido por 32 integrantes: 16 por la parte trabajadora y otros tantos en representación de las cámaras empresarias de todas las actividades.

En caso de no producirse un acuerdo entre los participantes del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el ministro de Trabajo tiene la potestad de laudar.

Télam

El viernes cobra la administración pública

El primero de julio dará inicio el cronograma de pagos y se extenderá hasta el martes 5.


Este mediodía el gobernador Omar Gutiérrez adelantó que el viernes 1 de julio comenzará el cronograma de pago de haberes de junio para el personal de la administración pública provincial.

El primer día percibirán sus haberes los jubilados y pensionados del ISSN. El sábado 2 de julio será el turno del personal de Salud y de la Policía, mientras que el lunes 4 se abonarán los salarios de agentes de la Administración Central y empleados de organismos descentralizados. En tanto que el martes 5 se habilitarán los salarios a personal del Consejo Provincial de Educación (CPE).

En junio el gobierno aumenta el Salario Mínimo y llegará a $45.540

El Gobierno hizo público en el boletín oficial que adelantó a junio los aumentos del Salario Mínimo. El valor de la hora de trabajo será de $227,70.


El Gobierno nacional oficializó este miércoles la decisión de adelantar la vigencia del aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que pasará a ser a partir del 1 de junio de 45.540 pesos.

La medida, adelantada este martes, fue publicada en el Boletín Oficial a través de la resolución 6/2022 del Ministerio de Trabajo.

De acuerdo a lo resuelto, los montos serán, a partir del 1 de junio, de 45.540 pesos para trabajadores mensualizados y 227.70 el valor de la hora para trabajadores jornalizados.

A partir del 1 de agosto, en tanto, el salario mínimo, vital y móvil será de 47.850 para trabajadores mensualizados y 239.30 el valor de la hora para trabajadores jornalizados.

Por su parte, los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo quedarán en $12.650 y 21.083, respectivamente, a partir del 1 de junio; y $13.292 y 22.153 a partir del 1 de agosto, según la medida firmada por el ministro Claudio Moroni.

El jueves último, un grupo de diputados nacionales del Frente de Todos (FdT) encabezados por Máximo Kirchner había presentado un proyecto de resolución que proponía adelantar a julio la totalidad de los aumentos del SMVM pautados para 2022.

En los considerandos de la disposición publicada hoy, el Gobierno remarcó que «la recuperación del salario es una prioridad y constituye una condición necesaria para que la economía sostenga la reactivación en marcha» y «para ello deben generarse todos los instrumentos necesarios para que el ingreso de los trabajadores y las trabajadoras crezca en términos reales».

Al argumentar el adelantamiento del aumento del SMVM para el mes de junio, indicó que «la dificultad de convocar con carácter urgente al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, obliga el dictado de una medida hasta tanto se reúna nuevamente dicho órgano».

«Es en esa inteligencia que corresponde variar sobre uno de los elementos contenidos en el acuerdo arribado entre las partes, anticipando los plazos fijados, de modo que ellos acompañen el proceso de reactivación en marcha», agregó en ese sentido.

Asimismo, remarcó que «forma parte de la manda constitucional de asegurar el bienestar general, el acceso de los trabajadores y las trabajadoras a un trabajo digno y a una retribución acorde».

Finalmente, concluyó que «el derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad, siendo el salario su consecuencia.

Por su parte, la Confederación General del Trabajo (CGT) celebró la medida y la inscribió en el «diálogo constante y fluido» con las autoridades del Ministerio de Trabajo.

La medida «se efectiviza en función del constante monitoreo de precios y salarios que llevan adelante la CGT y el Ministerio del Trabajo con el objetivo de mantener actualizados los valores de referencia del salario, que también impactan sobre los montos de las distintas prestaciones sociales como el Potenciar Trabajo, el Programa Acompañar y el Seguro de Desempleo, entre otras», destacó la central obrera en un comunicado.

«En línea con la convocatoria efectuada en su momento por el Ministerio de Trabajo para que las distintas actividades reabran o adelanten sus paritarias, se adelantan los incrementos del SMVM que estaban pactados para agosto y diciembre respectivamente a los fines de salvaguardar su poder adquisitivo», remarcó la organización sindical, que conducen Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano. De esa manera, la CGT manifestó «una vez más que son las paritarias la herramienta para mantener el poder adquisitivo de trabajadores y trabajadoras».

Petroleros Privados llegaron a un acuerdo salarial con las operadoras

Luego de extensas negociaciones, el gremio encabezado por Marcelo Rucci acordó un aumento al que calificaron de «histórico».


El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, rubricó esta tarde un acuerdo salarial extraordinario con las cámaras empresarias de la industria.

El acuerdo fue rubricado en el ministerio de Trabajo de la Nación por el secretario General de Petroleros Privados, Marcelo Rucci y el secretario General Adjunto, Ernesto Inal.

Se trató de un acuerdo calificado de histórico porque tras una extensa y compleja negociación, las empresas operadoras y de servicios especiales accedieron a todos los planteos sindicales, en un claro reconocimiento de la compleja situación que transita el sector trabajador tras dos años de pandemia en los que nunca se frenó la actividad.

Así es que con los salarios del mes de marzo se cobrará un 20 % de incremento salarial, al adelantarse un pago de 10% que debía cancelarse en mayo del corriente año. De esta manera se completa el acuerdo de incremento salarial del 35% acordado en noviembre de 2021.

Además, el Sindicato y las Cámaras acordaron normalizar el período paritario 2022, que se extenderá desde abril de este año hasta marzo de 2023.

En ese sentido, y con el fin de cerrar la paritaria del período mayo 2021/ abril 2022, «se otorgará un aumento adicional en función al Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo de 2021 y marzo de 2022».

Según el artículo 3 del acta, “Las partes acuerdan otorgar un incremento adicional equivalente a la diferencia porcentual resultante entre el porcentaje total del IPC acumulado por el período junio 2021 y marzo de 2022 y el 35% ya otorgado, a aplicarse sobre los valores salariales vigentes al mes de noviembre de 2021”.

También se acordó otorgar una mejora salarial de 135 mil pesos al «personal que se desempeña en la Industria y que presta tareas exclusivamente en jornada de 8 horas sin posibilidades de realizar actividades propias de campo que le generen la percepción de los distintos adicionales Convencionales y/o no Convencionales que redunden en una mejora de su haber mensual y le permitan alcanzar un nivel mínimo de ingresos suficientes para la satisfacción de las necesidades básicas. El incremento de 20% general con el que se cerrará marzo alcanzará al monto acordado en beneficio de los trabajadores que prestan tareas en bases.