Las mujeres representan el 18% del empleo en la industria petrolera

El porcentaje se encuentra por debajo del promedio existente en Europa, donde es del 33%.

Las mujeres representan alrededor del 18% del total de puestos de trabajo que existe en la actualidad en el sector hidrocarburífero en la Argentina, según un informe elaborado por la comisión de Diversidad e Inclusión del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG).

El porcentaje se encuentra por debajo del promedio existente en Europa, donde la cantidad de puestos en el sector en los que trabajan mujeres son el 33% del total y por encima del 8% de la región Asia Pacífico.

La referente de la comisión de Diversidad e Inclusión del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), Gabriela González, en diálogo con Télam, dijo que en la entidad trabajan en incrementar la cantidad de mujeres que se desempeñan el sector hidrocarburífero.

González es licenciada en Ciencias Geológicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y referente de reservorio no convencionales, con más de 20 años de experiencia en la materia.

Además, evaluó y lideró grupos multidisciplinarios en varios de los primeros proyectos exploratorios y piloto de Shale Oil & Gas y Plays no convencionales.

De acuerdo con los últimos datos relevados por el IAPG, la participación de las mujeres en el sector es equivalente al 18% del total, mientras que los hombres explican el 82% restante.

«La presencia de mujeres se ha mantenido prácticamente sin cambios en la última década», según los resultados del informe del IAPG.

A nivel global, las regiones con mayor nivel de presencia de mujeres en puestos de trabajo en el sector hidrocarburífero son Europa (33% del total), América del Norte (23%), América Latina (21%), Medio Oriente (15%) y Asia Pacífico (8%).

A continuación algunos de los principales tramos del reportaje:

-Télam: ¿Qué implica la creación de este equipo de género dentro del sector hidrocarburífero? ¿Cuál es el objetivo?

-Gabriela González: La comisión forma parte del instituto junto con otras comisiones, y este equipo inició hace dos años en época de pandemia pero recién este año nos conocimos personalmente presentando la encuesta de género y diversidad, en el evento Oil & Gas de Neuquén.

El objetivo es ser un órgano de referencia para más de 190 empresas del sector. Por lo cual, trabajamos en la agenda de diversidad e inclusión con las empresas, fomentando una cultura de pluralidad en todas las dimensiones; a través de políticas concretas.

T: ¿Cuáles son las principales líneas de acción que vienen trabajando?

GG: Las líneas depende de la dimensión de la empresa y de la cultura organizacional. Podemos mencionar la interacción entre las universidades, que rompen con los mitos de difícil acceso.

También se busca quebrar los sesgos de las organizaciones que muchas veces creen que una mujer no va a aceptar determinados desafíos laborales.

En este sentido, de las empresas consultadas menos del 5 % son lideradas por mujeres (considerando la máxima autoridad ejecutiva de las organizaciones), mientras que las trabajadoras pierden casi 30 % de participación en direcciones. Por lo cual, es importante fomentar el desarrollo de carrera de mujeres que sientan que puedan alcanzar roles de decisión.

Asimismo, sucede que la mujer empieza a auto limitarse por no tener un ámbito propicio, por eso desde la infraestructura se avanzó con ambientes más inclusivos como vestuarios, baños, lactarios para leche materna

Existen las políticas denominadas «corresponsabilidad de cuidados», donde no necesariamente el cuidado recae en la mujer, y abarca a trabajadores con familiares con discapacidad o mismo adultos mayores. Esto permite el desarrollo de carrera de todos los géneros y el balance vida personal-laboral.

Otras de las acciones es sugerir la implementación de reclutamiento diverso enfocado en las cualidades.

T: En el informe, Argentina se posiciona entre las regiones con menor inserción laboral de mujeres en la actividad hidrocarburífera, ¿Qué crees que hace falta en el país para ampliar la inserción laboral en este sector?

GG: Esta primera encuesta nos permitió desagregar el sector en subsectores para tener un panorama de la participación de las mujeres por sectores. No es lo mismo el sector operativo que registró un 4,3 % de participación de trabajadoras -en comparación con sus pares del 40%- que las áreas de apoyo que representan un porcentaje más alto en el país (21%).

A partir de estos datos creemos que hace falta mas intercambio con jóvenes profesionales para que haya un balance de trabajadores pero también, líneas de acción elementales: desde el marketing, reclutamiento o mismo el lenguaje que utilizamos dentro del sector.

T: ¿Qué propuesta prevén a futuro, a partir de estos datos?

GG: Para lo que queda de este año realizaremos un repositorio de políticas concretas en diversos formatos para familiarizarnos con estos números. Esto quedará como lugar de consulta de empresas o mismo aspiraciones para otros sectores.

También abordaremos el lenguaje en formas más inclusivas y recomendaremos actividades de formación para quebrajar sesgos y darle marco legal a estas acciones.

Mientras que para el próximo año, abordaremos otras dimensiones inclusivas como las personas con discapacidad, o de determinadas franjas etarias.

Télam

Más de 130 Artesanas de Ruca Choroy y Aluminé vendieron sus tejidos

Durante el trabajo de recolección de la empresa estatal Artesanías Neuquinas, la provincia invirtió 4 millones de pesos en la compra de tejidos.

La empresa estatal Artesanías Neuquinas dependiente de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Ambiente, culminó un nuevo proceso de recolección de tejidos en el Departamento Aluminé, con una inversión de más de cuatro millones de pesos.

La titular de Artesanías Neuquinas, Rossana Benigar señaló que en la Comunidad Aigo más de 90 artesanas vendieron sus tejidos en el Paraje Ruca Choroy y Carrilil, “destacándose los tejidos en telar vertical con vistos colores producto de los tintes naturales utilizados”. También manifestó que “los talleres que se desarrollan en espacios comunitarios incentivan el hilado y producción de tejidos en telar, aunque muchas artesanas optan por tejer a dos agujas”.

En Ruca Choroy el lugar de compra es la Casa de Artesanías Neuquinas un lugar emblemático, construido en 1975 y que en los últimos años funciona como un espacio exclusivo para las mujeres tejedoras, cuidado y mantenido por ellas. “La idea es que esa casa sea el espacio de encuentro para compartir saberes relacionados con el mundo textil mapuche, por eso allí las tejedoras se juntan a hilar y tejer con el acompañamiento de las talleristas Guillermina Lican y Carmen Antilef”, expresó Benigar.

En cuanto al proceso de recolección, Benigar señaló que “en Epu Pehuen vendieron las tejedoras de la Comunidad Hiengueihual y en Aluminé todas aquellas tejedoras y tejedores que han migrado del campo a la zona urbana”. Sumando así en toda la recolección más de 130 artesanas tejedoras.

Los tejidos que predominan son los caminos en diversos tamaños y colores aunque el blanco y negro son los colores más utilizados, “las artesanas siguen apostando a descubrir nuevos colores con el uso de tintes naturales provenientes del entorno natural en el que viven o de productos de uso doméstico como yerba, remolacha entre otros tantos”, comentó Benigar al respecto.

En cuanto las piezas tejidas a dos agujas se destacan los chalecos, gorros, medias y guantes que son muy demandados en esta época del año por las bajas temperaturas.

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Avanza la obra de la Casa de las mujeres en Neuquén capital

En pocos meses finalizará la primera etapa de casa que construye la Provincia. El gobernador recorrió la obra junto a la ministra de las Mujeres.

La construcción de la Casa Integral de las Mujeres Madre Teresa, de la ciudad de Neuquén, avanza según lo previó el gobierno provincial y se estima que entre septiembre y octubre habrá concluido la primera etapa, lo que brindará la posibilidad de comenzar a habilitarla de manera gradual, hacia fin de año o en los primeros meses de 2023.

Este viernes, el gobernador Omar Gutiérrez supervisó los trabajos junto con la ministra de las Mujeres y de la Diversidad, María Eugenia Ferraresso, y brindaron detalles de la Casa que no sólo hospedará a víctimas de violencia de género (y a sus hijos e hijas, en caso de ser necesario) sino que además ofrecerá herramientas para la capacitación de cara a la inserción laboral.

Lo que construye la provincia es, básicamente, un complejo de 24 departamentos y espacios comunes que estarán destinados tanto al asesoramiento y a la asistencia, como la formación a través de talleres y cursos con posibilidad de salida laboral, lo cual es indispensable para la independización.

“Va a ser un espacio de encuentro integral de las mujeres”, señaló el gobernador y explicó que con 1.700 metros cuadrados, será “la construcción más grande en toda la provincia, pero que estamos replicando en las distintas ciudades y pueblos”.

Destacó asimismo que la Casa brindará “procesos de formación y capacitación para empoderar a las mujeres en esta política de perspectiva de género y fortalecer la libertad plena, real y efectiva, más la independencia y la autonomía en el emprender y conseguir trabajo”.

“Queremos cumplir con el objetivo de que cada una de nuestras mujeres, el colectivo de las mujeres, tenga el espacio debido para evitar hechos de violencia de género; y si lamentablemente llegamos tarde, poder restaurar derechos y hacernos eco de las necesidades”, sostuvo el gobernador y destacó que el que se construye “no es un espacio estático, sino un espacio dinámico que se abre para la participación que es fruto de la lucha de las mujeres”.

Por su parte, Ferraresso subrayó el trabajado articulado con el ministerio de Desarrollo Social y Trabajo y el Instituto Provincial de Vivienda y Urbanismo (IPVU) y destacó las características de este proyecto “impulsado por el gobernador”, ya que “aborda las problemáticas más allá del hospedaje temporal”.

“A mí no me gusta decir la palabra refugio, es reconvertir estos espacios multifunción donde se brinda acompañamiento, asistencia, capacitación y formación en un espacio de contención a las mujeres víctimas de violencia de género”, sostuvo y agregó que se trata de un “espacio para atender a mujeres en situación de vulnerabilidad”.

Tras explicar que la intención es ir inaugurándola por etapas, concluyó que la casa tendrá distintos espacios divididos por patios internos para las mujeres y sus niños, departamentos de un dormitorio, otros con dos, con cocina para que tengan independencia y tres terrazas divididas con los servicios y espacios de asesoramiento jurídico, psicológico, biblioteca y talleres.

Presentaron datos del observatorio de la Violencia contra las Mujeres

El informe del año 2021 refleja que se realizaron 22.405 intervenciones y que 10.233 mujeres mayores de 15 años solicitaron asistencia por violencia.

La ministra de las Mujeres y de la Diversidad, María Eugenia Ferraresso, acompañada por el gobernador, Omar Gutierréz,  presentó el informe del Observatorio de la Violencia contra las Mujeres. Los datos expuestos fueron recopilados durante el 2021 y reflejan la situación registrada por una red de fuentes de información en la provincia.

La ministra Ferraresso analizó las cifras registradas por el Observatorio y aclaró que “el mapa de casos y situaciones nos muestra cómo responder a los datos que tenemos, cómo intervenir ante la necesidad y la extrema vulnerabilidad, nos permiten tomar decisiones con información cuantitativa”.

También destacó que el Observatorio “constituye una permanente fuente de investigación, estamos avanzando en la incorporación de fuentes de información como Organizaciones de la Sociedad Civil, el Poder Judicial y sumando municipios que quieren ser parte de esta propuesta a fin de tener fotos más reales de cada localidad”.

En cuanto a las cifras recabadas en el 2021, la ministra subrayó que 10.233 mujeres de 15 años y más, solicitaron asistencia por violencia; hubo 22.405 intervenciones y que el 62,56% de los registros corresponde a mujeres de entre 20 y 39 años de edad.

También informó que el 98,83% corresponde a la modalidad de violencia doméstica y comentó que “la situación de violencia en la mujer está vinculada a su dependencia económica y a su falta de autonomía por eso hay que empoderar económicamente a la mujer”, y añadió que “hay violencias que no se denuncian entonces no se registran, como la obstétrica y laboral”.

Sobre la creación de las Casas integrales de las mujeres, Ferraresso manifestó que “son herramientas de contención y acompañamiento, no es causalidad los lugares en donde se está buscando abrir nuevas sedes, porque es necesario cubrir esas demandas”. En esta línea destacó el trabajo de “revisar si los dispositivos funcionan de manera correcta para las denuncias, tenemos que facilitar y acercarnos a las necesidades, acompañar en territorio, acordar convenios con municipios y monitorear el funcionamiento institucional”.

Por su parte, el gobernador destacó que a medida que se avanza en la cobertura territorial “construimos de manera colectiva el fortalecimiento de derechos de la ciudadanía, esta información es importante porque tiene que ver con mujeres de carne y hueso, mujeres reales y los datos nos permiten construir políticas de Estado, hemos avanzado, pero tenemos mucho también por hacer”.

También comentó que “se busca la accesibilidad a la denuncia en cada ciudad, queremos que haya más casas integrales para propiciar derechos y generar igualdad para que las mujeres pierdan el temor de hacer la denuncia”.

En este sentido, Gutiérrez ponderó a localidades como Plottier, San Patricio del Chañar, Senillosa y San Martín de los Andes “que se sumaron a esta propuesta e invitamos al resto de los municipios a formar parte”. Además, recalcó que “en la provincia hoy tenemos 12 casas integrales y queremos que al final de la gestión haya una casa en cada localidad. Para no llegar tarde, para trabajar en conjunto y equipo y acompañar”, puntualizó Gutiérrez.

Al detallar los datos expuestos por el Observatorio, el mandatario indicó que “es necesario propiciar la independencia económica de la mujer, hay espacios laborales donde todavía la mujer no participa”, y agregó que “también es fundamental que la Ley de Presupuesto tenga una mirada de género, así como las políticas sociales”.

Por último, la subsecretaria de las Mujeres, Patricia Maistegui dijo que se trata del cuarto informe presentado. El Observatorio “unifica datos que aportan las fuentes de información con las que trabajamos, es dinámico y permite planificar políticas públicas”, comentó y añadió que “sirve para analizar las políticas públicas de todas las instituciones del Estado y tener una mirada precisa que hasta el 2016 no teníamos”.

 

La licencia por maternidad no perjudicará el ascenso de las policias

 Se trata de una de las  medidas para la institución policial, que se suma a las políticas públicas con vistas a garantizar derechos.

La ministra de Seguridad de Neuquén, Vanina Merlo, firmó la resolución Nº 122/2022 por la cual se establece que el trámite de licencia por maternidad no será tenido en cuenta como antecedente desfavorable para la carrera de las efectivos.

Así lo establece el artículo 2º de la norma que determina que “en la evaluación y análisis que efectúen las Juntas de Calificaciones y Promociones Policiales sobre los legajos de las agentes policiales, no se considerará en desmedro de su calificación, la licencia por maternidad prevista en el capítulo VII de la Ley 715 y el Decreto Nº 1826/07 -Reglamento del Régimen de Licencias Policiales-”.

Merlo explicó que  la decisión tiene como objetivo acompañar con acciones concretas a las mujeres que forman parte de la fuerza: “La licencia por maternidad es un derecho; el cumplirlo no debe ir en detrimento de las aspiraciones profesionales que se quieren alcanzar. Por eso estamos dando este paso que es histórico en nuestra institución, para eliminar barreras que impidan que las agentes puedan ascender de rango dentro del escalafón”, expresó.

Esta medida forma parte de las políticas públicas con perspectiva de género que el gobierno de la Provincia impulsa para garantizar derechos e igualdad de oportunidades.

Otras de las acciones de promoción de derechos de las mujeres, que impulsó el ministerio de Seguridad en el último año son: la campaña de salud para mujeres retiradas de la fuerza (para la realización de mamografías y test de HPV), la entrega de chalecos antibalas femeninos y la inauguración de la 1º Sala de Lactancia en Jefatura de Policía, entre otras.

Presentaron la diplomatura en Gestión pública con perspectiva de género

La capacitación destinada a empleados públicos fue diseñada  Provincia y la UNC. Tendrá una duración de ocho meses y se dictará de manera virtual.

El gobernador Omar Gutiérrez presentó la diplomatura en Gestión pública con perspectiva de género y diversidad orientada a empleados públicos. La propuesta fue diseñada de manera conjunta entre organismos provinciales y la Universidad Nacional del Comahue.

Esta iniciativa surgió con el fin de consolidar las perspectivas de género y diversidades en el diseño, implementación, control y seguimiento de las políticas públicas, a través del desarrollo de habilidades y competencias de agentes de las administraciones públicas provinciales y municipales.

El acto de presentación se realizó esta mañana en Casa de Gobierno, participó el rector de la Universidad Nacional de Comahue, Gustavo Crisafulli; la ministra de las Mujeres y la Diversidad, María Eugenia Ferraresso, el ministro de Economía e Infraestructura, Guillermo Pons y el ministro Jefe de Gabinete, Sebastián González.

Durante su discurso, el gobernador expresó que “nuevamente la Universidad Nacional del Comahue dice presente, y nos permite dictar este proceso de formación tendiente a resolver las desigualdades que por género todavía imperan en el desarrollo de la sociedad. Uno ve el camino que estamos transitando y en los logros alcanzados, pero todavía hay mucho que hacer porque el 80 por ciento de las 237 personas inscriptas son mujeres y 20 por ciento son hombres”.

También alentó a “promover y construir una sociedad con mismas posibilidades y oportunidades en la cual mujeres y hombres participen, debatan y conduzcan en similitud. Y en este proceso de formación de formadores, aquellos que tienen la responsabilidad que la sociedad les encomienda de construir políticas públicas- invitamos a los hombres a que se sumen a esta capacitación”.

A raíz de lo anterior informó que “aquí hay funcionarios nacionales, provinciales y municipales que ya se han inscripto para llevar a delante este proceso de formación y capacitación, son 180 funcionarios y quiero agradecer su participación”.

Antes de concluir extendió su agradecimiento “a todos los que están trabajando, porque en materia de perspectiva de género estamos avanzando en distintas líneas. También ratificar que así como hace pocos días inauguramos una Casa integral de las mujeres en San Martín de los Andes, nosotros estamos trabajando para que cada ciudad, pueblo y comunidad tenga una casa integral de las mujeres para concientizar políticas de igualdad de género”.

A su turno, la ministra de las Mujeres y la Diversidad, María Eugenia Ferraresso manifestó que “estamos muy felices de anunciar el lanzamiento de esta diplomatura en Gestión pública con perspectiva de género y diversidad. Un trabajo en equipo, realizado entre el Ministerio de Economía e Infraestructura, la Universidad Nacional del Comahue y desde el ministerio nos sumamos”.

Y agregó que “esto para nosotros es fundamental, tiene que ver con lo que hablamos desde un primer momento de ampliar la mirada, de incorporar en la agenda de las políticas públicas una mirada transversal con perspectiva de género en todas las áreas. Y estas herramientas académicas vienen a promover el desarrollo de competencias y habilidades que son necesarias en los distintos agentes de la gestión pública para incorporar estas miradas de forma transversal”.

El ministro de Economía e Infraestructura, Guillermo Pons detalló los contenidos del programa que conforma la capacitación, así como de los talleres complementarios que se brindarán a lo largo de ocho meses. Al respecto, manifestó que “esto fue un trabajo en equipo, participamos tanto del armado como de los contenidos de la capacitación para promover agentes de cambio que van a tener herramientas de conocimiento, avances sobre igualdad y diversidad para llevar adelante la gestión con perspectiva de género”.

Por su parte, Gustavo Crisafulli, rector de la Universidad Nacional de Comahue, expresó que “es nuevamente un motivo de alegría para la universidad estar aquí presentando una nueva diplomatura. Es un instrumento extraordinario. Las diplomaturas fueron a propuesta del rectorado incorporadas como espacio de formación universitaria en 2019 y aún en el marco de la pandemia ya se superan las 40 diplomaturas que se ofrecen a la comunidad. Estos trayectos de formación están pensados para facilitar el desarrollo de políticas públicas y así mejorar la capacitación de ciudadanas y ciudadanos sin necesidad de recurrir a los formatos más tradicionales de las largas carreras universitarias”.

Asimismo, destacó que “hoy en particular esta diplomatura tiene una importancia enorme por la temática y la nueva cooperación entre el gobierno provincial y la universidad, en un campo que requiere de un trabajo continuo y permanente que es una de las grandes transformaciones culturales que estamos viviendo en el mundo, de incorporar la perspectiva de género y diversidad a las políticas públicas”.

Acerca de la formación y capacitación

La diplomatura en Gestión pública con perspectiva de género y diversidad fue diseñada a partir de módulos enlazados y consecutivos, con un plan de estudios organizado en un programa y niveles destinados a la capacitación y perfeccionamiento. Al finalizar, los asistentes obtendrán un certificado y no un título habilitante.

Su trayecto será de ocho meses mediante modalidad virtual por la plataforma INTEGRAR ACADÉMICA y tendrá una carga horaria de 136 horas a cursar del 5 abril al 18 noviembre. El periodo de postulaciones será del 7 al 21 marzo. El cupo está cubierto y hubo más de 200 inscriptos.

De forma complementaria y optativa se incluyen cuatro webinars virtuales a cargo de las especialistas Dora Barrancos, Mercedes D´Alessandro, Silvana Mondino y la ministra de las Mujeres y la Diversidad, María Eugenia Ferraresso.

Los requisitos para postularse son: ser agente de la administración pública provincial, municipal o de entes descentralizados/empresas públicas del estado provincial; título secundario (excluyente); desarrollar tareas vinculadas al diseño (planificación estratégica y/o operativa), implementación (gestión administrativa, legal y/o presupuestaria) y monitoreo (gestión del control) en proyectos o  programas en cualquiera de las áreas del estado provincial o municipal y contar con una nota aval de su jefe superior.

Invitan a participar de un concurso fotográfico por el mes de la mujer

Es organizado por Cultura de la municipalidad para reflejar la impronta de las mujeres neuquinas en sus distintas facetas.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Gerencia Municipal de Cultura invita a participar a fotógrafos/as aficionados o profesionales de la ciudad de la segunda edición del concurso “Con M de Multifacética”. Quienes estén interesados tienen tiempo de inscribirse hasta el 15 de abril inclusive.

Uno de los requisitos establecidos en las bases, es que las imágenes retraten la vida diaria de las mujeres neuquinas, reflejando la impronta femenina en los diferentes ámbitos en el que se desarrollan, ofreciendo diversas miradas sobre la esencia de la mujer.

Respecto a los premios, se informó que habrá tres primeros puestos a la mejor fotografía y siete menciones especiales que formarán parte de una exposición itinerante. También, las tres mejores recibirán una capacitación de especialización en fotografía a cargo de una reconocida profesional de la región.

Pueden registrarse descargando el formulario en el link y además, podrán acceder a las bases y condiciones de la propuesta https://www.neuquencapital.gov.ar/…/con-m-de…/

El Municipio reconoció a mujeres por su labor en la sociedad

Este 8 de marzo, a través de la secretaría de Ciudadanía, la municipalidad homenajeó a  30 mujeres que cumplen o tuvieron un rol social fundamental en la ciudad.

“En el marco del Día Internacional de la Mujer hemos resuelto junto al intendente Mariano Gaido y la secretaria de Capacitación y Empleo, María Pasqualini, hacer un reconocimiento a mujeres que han dejado huella en el transitar de la ciudadanía neuquina”, explicó Luciana De Giovanetti, secretaria de Ciudadanía.
La funcionaria detalló que el homenaje que se realizó esta mañana en el Palacio Municipal incluyó a 30 mujeres que se destacaron en distintas actividades con un trabajo social: “En este caso fueron adultas mayores de distintos ámbitos que representan el esfuerzo y la convicción de las mujeres en la ciudad de Neuquén”.
En este sentido, comentó que las homenajeadas se desempeñaron en el sistema de Salud, trabajos comunitarios en los barrios u organizaciones civiles: “Ellas han sembrado la fuerza de las mujeres en la ciudad y merecen ser reconocidas”, destacó De Giovanetti quien agregó la importancia de ampliar los espacios de participación femeninos “sin olvidarnos de todas aquellas que dejaron una huella”.
Las mujeres reconocidas fueron Ana Posdena, proteccionista en Protección a Animales No Humanos; Ana Rojas de la Asociación Civil “Un Camino de Esperanza al Suicida”; Sonia Iglesias fundadora de la Asociación Civil “Un Camino de Esperanza al Suicida”; Angélica Ulloa fundadora del Equipo de Futbol Femenino “Quimey Neuquén”; Cinthya Tobares de la Asociación Civil “Lazos Azules”; María Soledad Benito de la Asociación Civil “Lazos Azules”; Mabel Toso, fundadora de la Asociación Civil “Rosa Fénix”; Verónica Madrazo , fundadora de la Asociación Civil “Rosa Fénix”; Cristina Choiman, referente comunitaria del barrio Bouquet Roldán; Dora Toia, primera secretaria general del Sindicato “UTEDYC”; Elida Ponce, fundadora del Centro de Adultos Mayores “Rocío del Amanecer” del barrio Gran Neuquén Norte; Gabriela Gallo, fundadora de la Asociación Civil Neuhuenquen; Gabriela Valdebenito, primera trabajadora del Centro de Salud de Confluencia; Guillermina Sandobal, fundadora de la Escuela Social y Deportiva “Buscadores de Sueños” del barrio Gran Neuquén Norte; Irma Colombino, primera Intendenta de la Provincia de Neuquén (Las Ovejas); Leda Luzmira Bustamante Arauz, fundadora del Comedor Comunitario ‘Sol del Oeste; Liliana Calani, primera Infectóloga de la Provincia de Neuquén; Maricha Vásquez, fundadora del Centro de Adultos Mayores ‘Las Camelias’; Marisa Valdebenito de la Fundación S.E.N.O; Marta Basile de la Asociación Civil Pensar “Barriletes en Bandada”; Marta Lagos, fundadora de la Comisión Directiva de la Cooperativa del Hospital Bouquet Roldán; Mirta Cristina Santos, vecina Pionera del Barrio Melipal; Mirta Gessi, primera secretaria Parlamentaria de la Legislatura de Neuquén; Mónica Sorrosua, fundadora del Comedor y Merendero ‘Patín Carrera’ del Barrio San Lorenzo; Myriam Isabel Yáñez Arancibia, del Coro de la Asociación Civil de Adultos Mayores ‘Arco Iris’; Noraly Melo, primera abogada del Instituto del Derecho Animal; Norma Candía fundadora de la Guardería Comunitaria Asociación de Madres Piñén Piuque en San Lorenzo Norte; Ramona Guevara, trabajadora del Centro de Adultos Mayores Haydee Gutiérrez; Rosa Ossan fundadora del Centro de Adultos Mayores “Club de Abuelos de San Lorenzo La Laguna’ y Teresa Cásala, fundadora de la Asociación Civil “Otras Voces”.

8M: actividades culturales, charlas y debates en toda la provincia

En el mes de marzo, el área de Desarrollo Social y Trabajo de la provincia realizará diversas actividades de promoción y difusión sobre dispositivos de acompañamiento.

El ministerio de Desarrollo Social y Trabajo conmemora el Día Internacional de la Mujer durante todo el mes de marzo, mediante diversas actividades de promoción y difusión sobre dispositivos de acompañamiento.

Las actividades se desarrollarán en la capital y en el interior de la provincia, a través de encuentros, charlas, debates, caminatas e intervenciones. El objetivo es que mediante las delegaciones se logre visibilizar y conmemorar las luchas de las mujeres por la igualdad y el reconocimiento de las mismas como sujetos de derecho.

Desde la cartera provincial se prioriza articular con los municipios y con las delegaciones del ministerio las políticas de equidad de género, para el empoderamiento político, social y económico de las mujeres.

Neuquén Capital

El martes 8, el ministerio formará parte de la tradicional Radio Abierta organizada por diferentes instituciones provinciales, que se asentará a partir de las 9 en el Monumento a San Martín. Junto con otros stands institucionales del gobierno provincial, estará presente la dirección provincial de Prevención y Asistencia de las Violencias, con información en materia de prevención y acompañamiento en violencia de género.

En forma simultánea, a las 9.30 se concretará un encuentro en el Centro de Coordinación Belén, dispositivo de atención de la subsecretaría de Familia, donde se debatirán temáticas afines al día con grupos de mujeres y niñeces. Asimismo, desde el 8 al 22 de marzo, se llevará a cabo la decimotercera edición/cohorte de la capacitación obligatoria de Ley Micaela, dirigida a todo el personal del ministerio.

Por otra parte, se realizará una intervención nocturna del edificio de la subsecretaría de Familia, y se llevará a cabo una muestra de reflexiones y mensajes alusivos, exhibidos en el edificio.

El 10 de marzo, a las 10 se realizará la actividad “Las Mujeres Trascienden”, en Avenida del Trabajador y Collón Curá del barrio Gregorio Álvarez. Allí se realizará un reconocimiento a las mujeres adultas mayores de la comunidad, reflejando el trabajo y lucha por la igualdad.

El 12 de marzo, se planifica para las 10 un encuentro en el Paseo de la Costa, donde se debatirá sobre los derechos de la mujer, acompañado de una muestra de arte, debates sobre la posición de la mujer en la sociedad y entrega de folletería con información de los dispositivos de atención y números útiles.

Para el 25 de marzo, a partir de las 12, la subsecretaría de Familia se hará presente en la comisión vecinal del barrio San Lorenzo, mediante stands de difusión de derechos, charlas con las vecinas y vecinos e información útil para la población.

Junín de los Andes

Esta mañana se realizó el “Taller de mitos y estereotipos de géneros” en el CPEM 86 de Malleo, con un stand y consultorio de asesoría de Línea 148.

El miércoles 9 de marzo, a las 10, se llevará a cabo en la Escuela 252 un taller sobre derechos de las infancias y adolescencias. Además, se realizará una actividad recreativa en el Centro de Salud 15 de febrero, con la participación de un grupo de mujeres textiles.

El jueves 10 de marzo, a las 10, se llevará a cabo el encuentro de Mujeres y saberes: meditación/yoga; plantas medicinales; pintura en reciclados; stencil y almuerzo a la canasta junto con el grupo de mujeres en Aucapan.

El viernes 11 de marzo, a las 10, se realizará el “Cierre de evaluación y reflexiones de mujeres en las instituciones”, elaboradas en conjunto con la red de Enredadas en el Centro de Salud “Lonquimay”.

Cutral Co y Plaza Huincul

El miércoles 9 de marzo, a las 9, se desarrollará una caminata uniendo las localidades de Cutral Co y Plaza Huincul.

Zapala

El miércoles 9 de marzo, a las 10, se realizará un desayuno junto con diversas instituciones de la ciudad a fin de debatir e intercambiar distintas temáticas de género en las instalaciones de la Dirección Regional de Gestión Social, calles Leloir y Jansen.

Chos Malal

El miércoles 9 de marzo, a las 9, se llevará a cabo una actividad en coordinación con la comunidad de Colipilli y de Villa Curi Leuvú, con la finalidad de dar a conocer la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y el ejercicio efectivo de sus derechos, en el salón de Salud de Adultos Mayores de la municipalidad de Chos Malal.

Departamento Minas

El lunes 7 de marzo, a las 9.30, se realizará un encuentro de mujeres en la comisión de fomento de Los Carrizos.

El miércoles 9 de marzo, a las 9.30, se llevarán a cabo actividades de conmemoración del Día de la Mujer en conjunto con la red interinstitucional de la localidad y mujeres que quieran participar, en el gimnasio municipal de Manzano Amargo.

Aluminé

El miércoles 9 de marzo, a las 10, se desarrollará la actividad “El cuerpo en movimiento”, acompañada de muestras artísticas, culturales, formativas y reivindicativas con la presencia de mujeres, como eje central. La sede será el predio de Parques Nacionales, en casa del Guardaparque del paraje Ñorquinco.

Por el 8M Ferraresso llamó a seguir luchando «Por la igualdad real»

En el marco del Día Internacional de la Mujer,  presentaron  actividades de conmemoración, concientización y capacitación que desarrollará Provincia durante todo marzo.

La ministra de las Mujeres y de la Diversidad, María Eugenia Ferraresso, y el gobernador de Neuquén, Omar Gutiérrez, presentaron, esta mañana las actividades del #8M y del Mes de la Mujer. También estuvieron presentes el vicegobernador Marcos Koopmann, el intendente de Neuquén Mariano Gaido, ministras del gabinete y diputadas provinciales.

“Empezamos el mes de la mujer, un mes cargado de sentimientos encontrados, un mes simbólico en el cual realizamos diversas acciones para visibilizar que acá estamos, que seguimos luchando por la igualdad real, unidas, empoderadas para romper el techo de cristal y achicar las brechas de las desigualdades”, expresó la ministra en el inicio de su discurso.

“Hoy les presentamos una agenda viva, dinámica, que se irá retroalimentando constantemente, semana a semana. Como verán cada actividad que se presenta, tiene la características de la transversalidad y la territorialización. Presentamos una agenda articulada y planificada con los ministerios, con los municipios y las comisiones de fomento, estaremos presentes acá, pero también allá, donde aún falta sensibilizar, visibilizar y poner en valor el rol de las mujeres”, detalló Ferraresso.

Por su parte, el gobernador Gutiérrez informó que “en un acto que va en pos de fortalecer, las mismas verdaderas posibilidades y oportunidades, habremos de presentar por primera vez en la historia una ley de presupuesto de la provincia con perspectiva de género”. Para esto, la autoridad de aplicación de la perspectiva de género de la Ley de presupuestos para el año que viene, será el ministerio de las Mujeres y de la Diversidad.

Asimismo, el Gobernador anunció también la firma del Decreto 383 que otorga a las mujeres de la provincia, para mañana 8 de marzo, la posibilidad de participar de las actividades y ejercer el derecho de visibilizar los reclamos de igualdad, “transitando nuestras calles, para nuevamente desde el hacer y el saber, mostrarnos el camino para acompañarlas y fortalecer esta política de igualdad de géneros”.
Por último, Ferrararesso destacó “como cada 8M, en el Día Internacional de la Mujer levantamos los puños y seguimos trabajando por un presente y un futuro donde la igualdad de derechos y oportunidades sea una realidad. Y si mañana no nos encuentran, disculpen estamos de paro y marchando por la igualdad real”.

Entre la agenda de  actividades que organizò provincia en el mes de la mujer, se informó que el 8 realizarán una radio abierta y tareas de concientización en el monumento a San Martìn, el ciclo de homenajes «Mujeres diversas», capacitaciones laborales, una sala para lactancia en comisarías y un encuentro provincial de mujeres de la salud, para mejorar los servicios de ginecología y estudios relacionados a las féminas.

Estuvieron presentes, además, las diputadas provinciales Liliana Murisi; María Laura Du Plessis; Lorena Abdala; y Ludmila Gaitán; las ministras de Salud, Andrea Peve; de Niñez, Adolescencia, Juventud y Ciudadanía, Sofía Sanucci Giménez; y de Deportes, Alejandra Piedecasas; el ministro Jefe de Gabinete, Sebastián González; y la subsecretaria de las Mujeres, Patricia Maistegui.